踐行勞模精神，以人為本和諧發(fā)展。作為企業(yè)當(dāng)家人，張繼生深知，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，為國家多繳稅，為職工謀福利是天職，是本分。金塔公司歷經(jīng)破產(chǎn)改制起步，再到穩(wěn)健和諧高質(zhì)量發(fā)展，他始終積極踐行職工利益為先的企業(yè)核心價值理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)。向員工做出的承諾始終常記心頭，一一得到兌現(xiàn)，全部落到實處：工資逐月發(fā)放沒有拖欠過一天，各項社會保險足額及時繳納，逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近3000萬元，安排職工子女就業(yè)300余人。

    推行錯時工作制，方便職工接送孩子上學(xué)入托；長年堅持內(nèi)部金秋助學(xué)，鼓勵職工子女發(fā)奮成長報效社會；實施免費午餐和飲水凈化工程，持續(xù)優(yōu)化職工生活；發(fā)揮工會職能，組織專人成立專班，幫助職工操辦婚喪嫁娶；全力幫扶困難職工，獻(xiàn)愛心送溫暖，聚人心匯合力……張繼生善待職工于細(xì)微之處，把以人為本和諧發(fā)展落到了實實在在的行動上。金塔公司在推進(jìn)和諧發(fā)展中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，連續(xù)12年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號，張繼生本人榮獲“全國安康企業(yè)家”“山東省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。